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La situación actual requiere que examinemos la viabilidad real de nuestros establecimientos. Es el momento de sentarnos, tomar aire y hacer cálculos para razonar si tiene sentido seguir con nuestro proyecto.
El nivel de endeudamiento y los compromisos de empleo a futuro que nos imponen estos ERTE requieren que veamos más allá. Requiere realizar una hoja de cálculo en la que analicemos los costes que vamos a tener estos meses, la previsión de ingresos estimados en función de nuestra experiencia con la pandemia e imaginarnos un escenario post pandemia en 2023 analizando los cambios que está sufriendo nuestro cliente. Hecha esta pregunta, si la respuesta es que nuestra empresa es viable a futuro, podremos responder a cuál es la mejor manera de afrontarlo:
- Continuar con el ERTE de fuerza mayor total o parcial
- Tramitar un ERTE nuevo de limitación de actividad
- Negociar con mis trabajadores un ERTE por circunstancias económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP)
Si necesitas ayuda para entender cómo funciona cada una de estas opciones no dudes en contactarnos. Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo.
