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Contrato Temporal en Hostelería
Si estás pensando en contratar a un trabajador para tu negocio te estarás planteando ¿Lo contrato de forma indefinida o temporal? Si te estás planteando una CONTRATACIÓN TEMPORAL debes saber que:
Según el Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid, los contratos temporales tendrán una duración mínima de 1 mes y máxima de 7 meses, o de 9 meses si el 75% de la plantilla está fija y solo se puede hacer el contrato inicial más una prórroga.
LOS SEGUROS SON OBLIGATORIOS
Por último, te conviene saber que las empresas que tengan trabajadores con 10 o más años de antigüedad deben suscribir un seguro de 14.000 euros que cubra las contingencias de incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez y fallecimiento. Si ocurre alguna de estas contingencias y no está suscrito el seguro, la empresa debe abonar los 14.000 euros al trabajador y/o sus causahabientes.
Hostelería Madrid es una Gestoría especializada en Hostelería
Si buscas una gestoría especializada en hostelería en la Comunidad de Madrid, es tu aliado perfecto. Contacta con nuestro departamento laboral en el 91 360 09 09 o en laboral@hosteleriamadrid.com y pídenos presupuesto sin compromiso.
Especializados en hostelería, especializados en ti.
Redacción: @MargaMCasal / Fuente: Montse Anta
Blog, Laboral
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Empresa de entre 6 y 8 trabajadores. Nos gustaría tener presupuesto de área laboral, contable y fiscal.
EL equipo laboral de Hostelería Madrid contactará contigo a lo alrgo de la mañana para darte la información. Saludos y gracias por tu interés.
Equipo de Hostelería Madrid