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| Responsable | Hostelería Madrid, ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE HOSTELERIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID (“Hostelería Madrid") |
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¿Tienes trabajadores a tiempo parcial en tu plantilla? Recuerda que en estos casos debes seguir estas dos premisas:
- Llevar un control y registro diario de las horas trabajadas por los trabajadores a tiempo parcial.
- Importancia de tener disponible en el local, en caso de inspección, el formulario de registro diario actualizado.
Existe la obligación del empresario de tener un registro diario del número de horas que realiza un trabajador a tiempo parcial, así como de comunicar mensualmente al trabajador, junto con la nómina, una copia del cómputo de las horas del mes.
Los resúmenes mensuales se deben conservar durante un período mínimo de cuatro años. La consecuencia del incumplimiento de las obligaciones de registro de la jornada es la presunción de celebración del contrato de trabajo a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.
Descárgate el modelo de registro: MODELO DE RESGISTRO PARA TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL.
Más información: Montse Anta / manta@hosteleriamadrid.com
