Nuevas medidas para facilitar el relevo generacional en los negocios familiares

Redacción: Raúl Mendoza. La Comunidad de Madrid invertirá más de 16 millones de euros en la Estrategia de Apoyo a la Empresa Familiar 2026-2029, con diez medidas destinadas a facilitar la creación, el relevo generacional y el crecimiento de estas empresas.

La iniciativa pone el foco especialmente en el relevo generacional y en la transformación digital, dos aspectos clave para garantizar la continuidad de negocios de hostelería familiares.

Impulso al relevo generacional en hostelería

Una de las principales novedades será la creación de una Plataforma de Relevo Generacional, diseñada para conectar negocios viables que no cuentan con un sucesor con personas interesadas en asumir su dirección. La herramienta ofrecerá además acompañamiento durante el proceso para facilitar una transición ordenada, preservar los puestos de trabajo y mantener la actividad económica.

La estrategia se enmarca en la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, aprobada este año, que amplía hasta el 99% las bonificaciones en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones para facilitar el traspaso de la titularidad. La norma también contempla medidas relacionadas con la formación y el empleo, la financiación, la internacionalización, la innovación y la digitalización.

Hasta 10.000 euros para incorporar inteligencia artificial

La Comunidad también pondrá en marcha el Kit IA Empresa Familiar Madrileña, con ayudas directas de hasta 10.000 euros para impulsar la transformación digital y la incorporación de soluciones de inteligencia artificial. Estas herramientas podrán utilizarse para automatizar tareas administrativas, mejorar la atención al cliente, optimizar procesos internos o incrementar las ventas.

Estas medidas están especialmente dirigidas al tejido de empresas familiares que tiene un peso importante en la economía de la Comunidad de Madrid. Las empresas familiares representan el 58,9% del empleo privado madrileño y el 46,2% del Valor Agregado Bruto de la región, por lo que facilitar su continuidad, el relevo generacional y su adaptación a nuevas herramientas como la inteligencia artificial resulta clave para mantener la actividad y el empleo.