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El pasado 10 de marzo se ha publicado en el BOE el VI ALEH (Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería), que regula aspectos laborales que no se contemplan en los convenios Colectivos tales como:
- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
- ÁREAS FUNCIONALES
- FUNCIONES
- PERIODOS DE PRUEBA
- CONTRATOS FORMATIVOS
- FORMACIÓN PROFESIONAL
- RÉGIMEN DISCIPLINARIO LABORAL
El presente ALE introduce modificaciones en las siguientes materias:
- FORMACIÓN PROFESIONAL: creación de la tarjeta profesional de hostelería para promover la adquisición de competencias profesionales.
- SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS COLECTIVOS: Adhesión al VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (VI ASAC).
- IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
- SUBRROGACIÓN CONVENCIONAL EN EL SECTOR DE COLECTIVIDADES Y CATERING: la nueva regulación busca garantizar la subrogación empresarial, con sus efectos, en los supuestos de sucesión o sustitución de empresas de colectividades y de catering (aéreo, ferroviario y del servicio de autobuses ) en las que no concurra el requisito de la transmisión patrimonial.
Si eres empresarios de hostelería y necesitas asesoramiento personalizado en el ámbito laboral no dudes en darte de alta en Hostelería Madrid y en los servicios especializados de Laboral. Ponte en las mejores manos.
