Firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid (2018-2020) - Hostelería Madrid

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Firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid (2018-2020)

Nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid Este jueves 11 de octubre se ha firmado un...

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Firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid (2018-2020) - La Viña
Firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid (2018-2020) - La Viña

15 Oct

Firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid (2018-2020)

Por Redacción

Nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid

Este jueves 11 de octubre se ha firmado un preacuerdo entre la patronal y los sindicatos para el nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid para los años 2018 al 2020.

La firma ha tenido lugar en las oficinas centrales de LA VIÑA y ha contado con la presencia de los presidentes de las principales asociaciones empresariales de Hostelería de la Comunidad de Madrid así como de los Secretarios Generales de los principales sindicatos CC.OO. y UGT.

Vigencia Convenio Colectivo de Hostelería

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de 2018 tendría una vigencia desde el 16 de febrero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2020, si bien los efectos económicos son a partir del 1 de enero de 2018.

Subidas salariales previstas en el preacuerdo:

Tras cinco años sin Convenio Colectivo de Hostelería en la Comunidad de Madrid, el sector acuerda una revisión salarial del 3% para el año 2018 (sobre las tablas salariales del último Convenio del año 2013). Estos atrasos deberán ser abonados a los trabajadores en un plazo de tres meses a partir de la publicación del Convenio Colectivo en el BOCM.

  • Para el año 2019: la subida salarial prevista será del 2,75% sobre las tablas salariales de 2018.
  • Para el año 2020: la subida salarial será del  2,75% sobre las tablas salariales del año 2019.

Se abonará una paga no consolidable del 2% del salario anual a todos los trabajadores que estuvieran dados de alta en la empresa desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2017 y que continúen dados de alta en la misma a la fecha de publicación del nuevo Convenio Colectivo. Esta paga se abona con el fin de compensar  la ausencia de subidas salariales en el periodo 2014 – 2017.

Redacción: @MargaMCasal


22 Comentarios para “Firmado el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid (2018-2020)”

  1. Franklin Chalas dice:

    Buenos días ya se a publicado el convenio en el boe,o para cuando mas o menos tienen previsto publicarlo…..gracias

  2. Rosa María Benavente López dice:

    Este convenio nuevo, contempla todavia el cobro del complemento por permanencia o ya no existe?

    • LA VIÑA dice:

      Buenos días,
      El complemento de permanencia se estableció en el Convenio Colectivo de Hostelería del año 2004 y no se ha modificado en los posteriores, por lo que sigue vigente en todos sus términos.
      Saludos
      Equipo de Hostelería Madrid LA VIÑA.

  3. jose Hernandez dice:

    Con fecha de diciembre me han reconocido una incapacidad permanente absoluta para todo tipo que trabajo, la indemnización por dicha incapacidad, quien la tiene que abonar y cual es la cuantia actual a fecha de diciembre al haber esta ya firmado el preacuerdo

  4. Franklin Chalas dice:

    Buenos días las subidas salariales de 2018 y 2019 del convenio de hostelería se empezaran a cobrar a.partir de enero o habrá k esperar a su publicación

    • LA VIÑA dice:

      Hay que esperar a la publicación del Convenio en el Boletín Oficial, que hasta el momento no se ha p`roducido.
      Equipo de Hostelería Madrid

  5. María paula lopez dice:

    Buenas tardes el nuevo convenio contempla las mismas garantías para el cuidado de hijos menores de 4 años como lo son las libranzas sabados y domingos. Muchas gracias

    • LA VIÑA dice:

      Buenos días María,
      Pues no podemos valorarlo hasta que no se publique el Convenio en el Boletín Oficial (BOCM), que esperamos no tarde más de unas semanas.
      Equipo de Hostelería Madrid – LA VIÑA

  6. Carmen dice:

    Mi jefe dice q no piensa subir las nóminas. Que podemos hacer? Estamos con el convenio 2013

  7. Carmen dice:

    Mi jefe dice que no va a subir las nóminas.que podemos hacer? Estamos con sueldos del convenio de 2013

  8. Franklin Chalas dice:

    Buenos días quería saber a los cuantos años se puede pedir un cambio de categoría en la empresa

  9. Julian dice:

    Buenos días ¿se sabe si ya se a publicado en el BOE

  10. angela dice:

    el permiso por operación de un familiar de segundo grado cuantos días son?

    • LA VIÑA dice:

      Son dos días si es dentro de la Comunidad de Madrid y cuatro si es fuera, debiendo justificar a la empresa la ausencia con un justificante de la operación que entregan en el hospital.
      Atentamente,
      Equipo Laboral de Hostelería Madrid

  11. Linda dice:

    Porque tarda tanto en publicarse en el boe.?

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