Qué requisitos debe cumplir la formación requerida en el Convenio Colectivo

Tras la aprobación de la obligatoriedad de formar al personal en el actual Convenio Colectivo de Hostelería y Restauración de la Comunidad de Madrid, el 29 de octubre se han publicado en el BOCM las condiciones que deben cumplir las acciones de formación previstas en el artículo 31 del convenio colectivo:

1. Las acciones formativas deberán guardar relación con la actividad empresarial.
2. Estas acciones formativas podrán impartirse en modalidad presencial, teleformación o mixtas.
3. En el supuesto de realización de planes individuales de formación por entidades formativas, estas últimas deberán cumplir los requisitos legalmente establecidos para ejercer su actividad como entidades formativas.

¿Qué debo hacer tras la realización de la formación?

Si eres una empresa NO ASOCIADA a Hostelería Madrid

Una vez realizado el curso, se deberá visar la formación comunicándola a la Comisión Paritaria, incluyendo la duración, modalidad de impartición, contenidos y participantes.

• ¿Cómo se habilita la empresa formadora?
• Además, se deberá enviar a la comisión paritaria la documentación que habilite a la entidad formadora a ejercer dicha actividad.
• Dicha comunicación se realizará al correo electrónico: formacion@comisionparitariahosteleriamadrid.com

Si eres una empresa ASOCIADA a Hostelería Madrid

Te certificamos la formación en Hostelería Madrid, ya sea si la desarrollas con nuestro Campus online de Hostelería, o si la impartes con tu propia empresa formadora. En este último caso, deberás enviar el certificado de la empresa formadora donde conste la duración, modalidad de impartición, contenidos y participantes a formacion@hosteleriamadrid.com.