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El Gobierno y los agentes sociales han llegado ayer a un acuerdo para extender los ERTES hasta el 30 de septiembre. Las exoneraciones de las cuotas de la seguridad social descenderán de forma gradual a lo largo de los meses para las empresas que continúen en ERTE total.
EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES
EMPRESAS QUE SIGUEN CERRADAS:
Las empresas que continúen en ERTE total por causa de fuerza mayor tendrán unas exoneraciones de:
- Julio: exoneración del 70% de las cuotas de la Seguridad Social.
- Agosto: exoneración del 60% de las cuotas de la Seguridad Social.
- Septiembre: exoneración del 35% de las cuotas de la Seguridad Social.
EMPRESAS QUE YA HAN ABIERTO:
Las empresas que hayan abierto y estén en ERTE parcial o ETOP podrán mantener las exenciones siguientes:
- Trabajadores que sigan en ERTE: exoneración del 35% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social.
- Trabajadores que ya están trabajando: exoneración del 60% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social.
REBROTES
En el caso de que se produzcan rebrotes que obliguen de nuevo al cierre, se podrá volver al ERTE con una exoneración del 80% de las cuotas de la Seguridad Social.
DESPIDOS
Se mantiene la prohibición de despedir para las empresas en ERTE y, si lo hacen, el coste de la indemnización será de 33 días y la devolución de lo ahorrado en el ERTE.
