El Consejo de Ministros aprueba un nuevo sistema de ayudas e incentivos a la contratación entre los que destacan:

1. Los beneficios en las cuotas de la Seguridad Social para la conversión de contratos formativos en indefinidos incrementa su cuantía un 200% para igualarla a la prevista por la transformación del contrato de formación en alternancia en indefinido. Además, se elimina el requisito de que solo puedan beneficiarse de esta bonificación las empresas de menos de 50 trabajadores.
2. La contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración da derecho a una bonificación superior cuando la persona contratada es mujer (128 euros mensuales en lugar de 110 euros). Esta cuantía se extiende también a la contratación de personas de 45 años o más.
3. La bonificación prevista por contratación indefinida de personas en situación de exclusión social se incrementa de 55 a 128 euros al mes, igualándose a la contratación de otros colectivos vulnerables.
4. Las empresas que reciban estos incentivos a la contratación TENDRÁN QUE MANTENER EL EMPLEO DURANTE TRES AÑOS.
5. En los casos de contratación a tiempo parcial, las cuantías de la bonificación se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida, aunque no se incentivarán las jornadas parciales inferiores al 50% de la jornada, salvo en los casos de permisos por conciliación.