El 1 de enero de 2023 entró en vigor el denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una nueva cotización de aplicación tanto para la empresa como para sus trabajadores.

Supone un  incremento de cotización de 0,6 puntos porcentuales aplicado sobre la base de contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en la que exista la obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación.

• Las empresas asumirán un 0,5%;
• Los empleados pagarán el 0,1% restante.

Se trata de un mecanismo que se aplicará entre enero de 2023 y 2032 con el que el Gobierno pretende recaudar 40.000 millones de euros para fortalecer el sistema de pensiones. En 2032 será revisado.